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中美對(duì)于藥師管理的區(qū)別與啟示 山東盛凱源藥業(yè)有限公司分享

山東盛凱源藥業(yè)有限公司2025/6/27 12:41:58

 根據(jù)2012年9月3日訊　中國(guó)醫(yī)藥報(bào)8月20日的“藥店在線”刊登了廣東省深圳市藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)吳兵所寫的“中美藥師管理制度比較”一文，。通過(guò)對(duì)中美兩國(guó)的執(zhí)業(yè)藥師管理制度的比較，兩國(guó)藥師管理差距在哪里？我們可以借鑒什么經(jīng)驗(yàn)？對(duì)我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師管理采取哪些改進(jìn)措施呢？




通過(guò)與美國(guó)藥師管理制度的比較可以看出，我國(guó)的藥師管理同美國(guó)相比存在較大的差距。




一是我國(guó)對(duì)藥師管理的法律不夠健全。由于我國(guó)關(guān)于藥師的管理起步晚，法律條文簡(jiǎn)單粗獷，不夠精細(xì)準(zhǔn)確，與美國(guó)州藥房標(biāo)準(zhǔn)法相比，其法律的力度和地位不可同日而語(yǔ)。




二是準(zhǔn)入門檻低。我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍中，執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍學(xué)歷層次嚴(yán)重偏低。而美國(guó)全國(guó)藥店執(zhí)業(yè)藥師**為學(xué)士以上學(xué)位。2000年后，必須取得藥學(xué)博士學(xué)位，還需經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)和兩次嚴(yán)格的考試，其準(zhǔn)入門檻相當(dāng)高。




三是管理混亂。目前在我國(guó)涉及藥品工作的人員分幾類并被多頭管理：有衛(wèi)生部門管理的藥師，有由藥監(jiān)系統(tǒng)管理的，還有無(wú)相應(yīng)嚴(yán)格的法律規(guī)定來(lái)管理等等。




四是行業(yè)組織沒(méi)有發(fā)揮作用。我國(guó)藥師協(xié)會(huì)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，更談不上權(quán)威性，基本上無(wú)法完成其職能。而美國(guó)的藥師協(xié)會(huì)，管理有效，活動(dòng)頻繁，權(quán)威性強(qiáng)，能夠幫助政府對(duì)廣大藥師進(jìn)行有效地行政管理。




      針對(duì)以上存在的問(wèn)題，建議如下：1、加快立法。2、是提高準(zhǔn)入門檻。3、是要納入統(tǒng)一管理，避免多頭管理和管理無(wú)效。 4、是要加大高等教育和培訓(xùn)力度，為藥品行業(yè)輸入高素質(zhì)人才。5、是要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。