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山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)，聚焦人才賦能，驅(qū)動大健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展。

濟(jì)南秦魯藥業(yè)科技有限公司2025/10/10 16:12:52

山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)通過多種方式聚焦人才賦能，驅(qū)動大健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，具體舉措如下：加強高端團(tuán)隊建設(shè)：集團(tuán)研發(fā)中心擁有 10 人院士 / 博士團(tuán)隊、168 名高技術(shù)人才，2023 年新增 47 名技術(shù)骨干，承擔(dān) 8 項省市重大課題，為企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新提供了強大的人才支撐。



深化校企合作：與中科院共建透皮給藥研發(fā)中心，推動 “新基建 + 新業(yè)態(tài)” 融合，同時還與清華大學(xué)、中國藥科大學(xué)等三十多所高校及科研機(jī)構(gòu)建立了廣泛的合作機(jī)制，促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研用的協(xié)同發(fā)展，加速了科技成果的轉(zhuǎn)化。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

：推行 “師徒制 + 項目制” 人才培養(yǎng)模式，讓經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與年輕人才結(jié)成師徒對子，通過項目實踐培養(yǎng)和鍛煉人才，提高人才的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

開展培訓(xùn)賦能：針對不同崗位的員工開展產(chǎn)品技術(shù)、銷售技巧等培訓(xùn)，組織員工走進(jìn)研發(fā)車間、生產(chǎn)一線，讓團(tuán)隊 “懂產(chǎn)品、會講解、能服務(wù)”，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

完善人才激勵機(jī)制：建立了完善嚴(yán)格的規(guī)章制度以及超**的管理標(biāo)準(zhǔn)，同時還有極為完善的獎金制度以及福利制度，關(guān)心職工生活，增加職工福利，讓員工親如一家，提高員工的工作積極性和忠誠度。